据韩联社报道，三星电子会长李在镕近日向公司高管发出严厉警告，称三星集团已失去内生动力，正处于生死存亡关头，并要求高管们必须以"置之死地而后生"的态度应对AI时代的挑战。三星集团自上月底起组织了一场名为"重塑三星力量"的大规模研讨会，共有三星电子等子公司的2000多名高管参加。
在研讨会上播放的视频中，李在镕虽未露面但传达了强烈信息:"重要的不是危机形势，而是我们应对危机的态度，即使要牺牲眼前的利润，也要为未来投资。"参会的每位高管还收到了一块刻有李在镕寄语的水晶牌，要求他们做"在危机中坚强、在逆境中逆转、在竞争中顽强的三星人"。
这一警告背后是三星在AI芯片领域的落后局面。三星在高带宽内存（HBM）业务上已落后于本土对手SK海力士，并在获取英伟达认证方面遭遇挫折。三星芯片部门负责人全永铉也曾承认公司需要审视组织文化和流程，并于今年2月专程赴美与英伟达CEO黄仁勋会谈。
三星的困境不仅限于AI芯片领域。数据显示，三星电子的电视全球市场份额从2023年的30.1%下降至去年的28.3%，智能手机市场份额从19.7%降至18.3%，主导领域DRAM的市场份额也从42.2%降至41.5%。分析师预测，三星电子2025年第一季度的营业利润可能下降22.5%。
值得注意的是，在李在镕担任三星实际领导人的十年里，三星电子的股本回报率持续下降，与台积电的差距从过去的4.5个百分点扩大到14个百分点，被市场嘲讽为"低效恐龙"。去年9月，三星电子还制定了一项裁员计划，部分海外部门的裁员比例高达30%。
这一系列危机引发了韩国社交平台上的广泛讨论，部分网民呼吁三星集团应放弃家族掌控模式，用职业经理人取代李在镕
