技能 - AI在线

Gartner：到 2027 年，生成式 AI 将促使 80% 的软件工程师提升自身技能

市场调查机构 Gartner 于 10 月 3 日发表预测，到 2027 年，生成式 AI 将在软件工程和运维领域催生新的工作岗位，80% 的工程师将需要进行技能提升。Gartner 高级首席分析师 Philip Walsh 表示：“对 AI 潜力的大胆预测引发了人们的猜测，认为 AI 可能减少对人类工程师的需求，甚至完全取代他们。尽管 AI 将重新定义软件工程师的角色，但人类的专业知识和创造力仍然是开发复杂、创新软件的关键。”AI在线从报告获悉，AI 将在如下三阶段影响软件工程师的工作。短期：AI 仍将在一定范围

研究：生成式 AI 和人类“抢饭碗”能力有限，69% 的技能不太可能被 AI 取代

据《福布斯》当地时间 28 日报道，由 Indeed Hiring Lab 发布的研究表明，专业人士和办公室员工在生成式 AI 的进展面前比体力劳动者更脆弱，但生成式 AI 尚未准备好在任何类别中成为“杀手”。在研究的 2800 项工作技能中，没有一项会立即面临被 AI 大规模淘汰的威胁。该研究采用 OpenAI 的 GPT-4o 模型，针对 Indee Hiring Lab 招聘广告中的一系列工作技能（AI在线注：如账户管理、酒店服务等）进行调查 —— 简单来说，就是研究生成式 AI 是否能取代某些工作。在评估的

AI 冲击职场，调查显示 83% 的入门级专业人士担心失业

根据在线教育平台 Great Learning 的一项调查，83% 的入门级专业人士表示，技术（尤其是人工智能）“颠覆”，正在影响他们的工作。与此同时，人工智能和机器学习（AI / ML）已经成为 2025 财年最受员工欢迎的技能提升方向。AI在线注意到，Great Learning 联合创始人 Hari Krishnan Nair 指出，失业和不安全感是主要担忧，他说：“许多受访者已经看到人工智能正在取代工作 —— 也许不是他们的具体工作，但他们确实担心，如果他们不提升人工智能技能，他们可能会在组织中变得冗余。”

人工智能冲击创意岗位，OpenAI 首席技术官：一些岗位本来就不该存在

人工智能就像一把达摩克利斯之剑，正威胁着越来越多的创意工作岗位。OpenAI 的首席技术官米拉・穆拉蒂 (Mira Murati) 上个月在达特茅斯大学 Thayer 工程学院的采访中表示：“一些创意岗位可能会消失。但也许它们本来就不应该存在 —— 如果产出内容质量不是很高的话。”OpenAI 的首席技术官表示：“我不是经济学家，但我确实预计许多工作将会发生变化。一些工作会消失，一些新的工作将会产生。”这位 OpenAI 高管预见到人工智能将自动化重复性的工作和任务，创意岗位也岌岌可危。使用人工智能创作歌曲、撰写文

陶哲轩：初学者不宜用AI工具做专家级任务，GPT对专家帮助不大

对于不同技能水平的人，使用 GPT 等 AI 工具收获的成效也大不一样。