随着生成式人工智能（AI）和各类提升生产力工具的迅速涌现，专业人士对他们能否保住饭碗的担忧日益加剧。
在讨论 AI 取代工作岗位的问题时，OpenAI 前首席技术官、现任 Thinking Machines Lab 首席执行官的米拉・穆拉蒂（Mira Murati）指出：“一些创意类工作可能会消失，但如果这些工作产出的内容质量不高，或许本就不该存在。”英伟达首席执行官黄仁勋也表达了类似的观点，他认为随着 AI 的迅速普及，编程可能已经走到了尽头，并建议下一代人选择生物学、教育、制造业或农业等更具保障的职业方向。
Anthropic 首席执行官达里奥・阿莫代伊（Dario Amodei）也加入了这一讨论，他强调软件工程领域极易被 AI 自动化。阿莫代伊表示：“如果看编程这一领域，这是 AI 进展最快的地方。我们发现，距离 AI 编写 90% 代码的世界可能只有 3 到 6 个月的时间，而在 12 个月后，我们可能会进入一个 AI 几乎编写所有代码的世界。”
不过AI在线注意到，微软最新的工作趋势指数报告却呈现出不同的景象。该报告指出，与普遍观点相反，AI 正在创造就业机会。然而，高管们仅招聘具备 AI 能力的熟练工人，这促使 LinkedIn 会员添加 AI 技能（如 Copilot 和 ChatGPT）到个人资料的行为增加了 142 倍。
微软联合创始人比尔・盖茨（Bill Gates）最近表示，AI 将取代人类从事大多数工作，但在某些生活领域，如打冰球等，人类仍将保留其独特地位。毕竟，谁会想看电脑打体育比赛呢？
然而，AI 在工作场景中的应用仍面临关键挑战，例如缺乏人文关怀。正如大家所知，许多组织纷纷采用 AI 以削减运营成本。一些出版机构也跟上这一趋势，裁减了大部分员工。但它们很快发现，这种做法适得其反，不得不重新聘请专业人士来纠正 AI 的错误并增添人文关怀。
Instagram 联合创始人、Anthropic 首席产品官迈克・克里格（Mike Krieger）最近也发表了跟阿莫代伊类似的观点，指出软件工程师的角色正在迅速演变，他们将很快开始检查 AI 生成的代码，而不是亲自编写代码。
亚马逊网络服务（AWS）首席执行官马特・加曼（Matt Garman）也声称，AI 可能会迫使软件开发者停止编程，促使他们提升技能以适应新的领域。加曼表示：“如果我们展望 24 个月后，或者更久一些 —— 我无法确切预测具体时间，有可能大多数开发者将不再进行编程。”
