协议
OpenAI 回应“封嘴”离职条款：从未回收过任何员工股权
OpenAI 首席执行官阿尔特曼在 X （推特）上就此前“封嘴”离职条款传闻进行回应：公司从来没有收回任何人的既得股权，哪怕人们没有签署离职协议（或不同意非贬低协议），也不会采取上述做法。阿尔特曼表示，“这是我的责任，是我在管理 OpenAI 过程中为数不多的几次真正尴尬的事情之一。我不知道会发生这种事，但我本应该知道。”在过去一个月左右的时间里，该团队已经开始修复标准离职文件。如果任何签署了这些旧协议的前雇员对此感到担心，他们可以联系我，我们也会解决这个问题。对此感到非常抱歉。在 OpenAI 此前的离职文件中，
OpenAI 增强内容合作，签署使用英国《金融时报》资料库训练 AI 模型
感谢OpenAI 近日和英国新闻媒体《金融时报》签署协议，利用后者的资料库内容训练人工智能模型。OpenAI 此前已经与美联社等四家媒体达成了类似协议。IT之家从双方协议中获悉，英国《金融时报》将其内容授权给 OpenAI，帮助后者开发生成式人工智能技术，可以创建接近于人类创作的文本、图像和代码等。根据双方的合作内容，ChatGPT 用户能够看到精选的摘要、引述以及《金融时报》新闻的链接，此外可以就某条新闻展开聊天。英国《金融时报》已成为 ChatGPT Enterprise 的客户，为所有《金融时报》员工购买访问
FC 2022 | 基于博弈论分析的非同质化代币证券化与回购市场
本文是 FC 2022入选论文《ABSNFT: Securitization and Repurchase Scheme for Non-Fungible Tokens Based on Game Theoretical Analysis》的解读。该论文为北京大学前沿计算研究中心算法博弈论实验室2021年暑期夏令营的科研结果，指导老师为北京大学前沿计算研究中心邓小铁教授和苏州科技大学程郁琨教授。文章提出了一种将区块链上的非同质化代币（Non-Fungible Token, NFT）进行证券化与回购的方案，并基于博弈论对该方案进行理论分析。
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