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英伟达 CEO 黄仁勋展望公司未来：坐拥 5 万名员工、部署 1 亿个 AI 助手
英伟达 CEO 黄仁勋（Jensen Huang）昨日在“Bg 2”播客中表示，他希望英伟达有一天能够成为一家拥有 5 万名员工的公司，同时部署 1 亿个 AI 助手，从而“进一步提高公司的生产力”，他同时还强调，这并不会导致公司裁员。黄仁勋还畅想了这样一个未来：英伟达将在公司的每个部门大规模部署 AI 助手，以提高产出。AI 助理能够帮助员工高速处理琐碎的事务，同时“AI 也会招募其他 AI 来…- 11
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瑞典支付巨头 Klarna 计划裁掉一半员工：靠 AI 便可维系
瑞典“先买后付”公司 Klarna 计划将其员工人数削减近一半，用人工智能取代，以备上市。图源 PexelsKlarna 首席执行官 Sebastian Siemiatkowski 在周二发布的 Klarna 第二季度业绩中称赞了人工智能的好处，该季度公司净亏损从一年前的 8.54 亿瑞典克朗大幅缩减至 1000 万瑞典克朗。这家瑞典金融科技公司在过去一年中已经将员工人数从 5000 人减少到 3…- 5
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AI 威胁菲律宾外包呼叫中心，5 年内或取代 30 万个岗位
8 月 28 日消息，当世界其他地方还在争论人工智能对就业可能带来什么影响时，菲律宾人已经在现实中体验到了。图源 Pexels最初，各大公司将后台服务岗转移到菲律宾，目的是削减劳动力成本。如今，机器人开始逐步接管这些工作。菲律宾庞大的外包行业预计今年收入将超过 380 亿美元，所有主要企业都在竞相推出人工智能工具，以保持竞争力并捍卫自己的商业模式。在过去的八九个月里，大多数公司都推出了各种形式的人…- 5
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AI 公司 FancyTech 遭前员工围攻声讨：200 名低薪实习生“扛大旗”，“去死”成创始人口头禅
朱啸虎曾在公开场合多次称赞，甚至连续 3 次投资押注的 AIGC 公司 —— FancyTech，却在一场创始人的访谈播客发布后，迎来了众多前员工的围攻。前员工的声讨主要有三方面：一、最大化压榨员工。倾向于低薪招聘实习生，公司 200 多名实习生“扛大旗”。二、领导人暴躁易怒，情绪不稳定。让员工“去死”多次出现在聊天记录中。三、人工智能被质疑技术底色薄弱，技术不行人力凑。被指公司是用网线连接了人脑…- 21
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马斯克偏心 xAI，被曝挖走十多名特斯拉人才训练 Grok AI 模型
科技媒体 electrek 昨日（8 月 8 日）报道，埃隆・马斯克（Elon Musk）进一步向其 xAI 公司倾斜资源，目前已为其语言模型 Grok 聘请了十几名特斯拉员工，特斯拉公司股东因此提起诉讼。遭股东起诉马斯克在过去一段时间里，多次在公开场合强调特斯拉是一家 AI 公司，不过这种情况在马斯克去年成立新的人工智能初创公司 xAI 后发生变化。AI在线曾于今年 6 月报道，一群特斯拉投资者…- 2
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“AI 分析师”登陆华尔街，摩根大通开始内部推广聊天机器人
据《金融时报》今日报道，摩根大通开始在公司内部推出一款生成式 AI 产品，并告诉员工这款“自有版本的 ChatGPT”可以完成研究分析师的工作。▲ 图源摩根大通报道援引摩根大通内部备忘录称，该公司已经向其资产和财富管理部门的员工提供了一个名为 LLM Suite 的大型语言模型平台。高管们告诉员工，LLM Suite 可以通过访问第三方模型帮助他们撰写、生成创意和总结文件。LLM Suite 被描…- 5
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AI 生产力罗生门：96% 老板力推，77% 员工认为增加工作量
研究机构 Upwork Research Institute 公布的最新报告指出，AI 正在增加全职员工的工作量。研究发现，77% 的员工表示，AI 增加了他们的工作量，阻碍了工作效率，并导致倦怠；此外，47% 使用 AI 的员工表示，他们不知道如何实现预期的生产力提升。另一方面，96% 的企业领导者对 AI 提高生产力寄予厚望。Upwork 研究院常务董事凯利・莫纳汉（Kelly Monahan…- 6
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日本连锁超市永旺引入 AI 微笑监测系统，以提高员工服务质量、增强顾客体验
据《南华早报》今日报道，日本连锁超市“永旺（AEON）”引入了一种基于 AI 的微笑监测系统“Mr Smile”，已经在全日本 240 家门店中投入使用。Mr Smile 由日本科技公司 InstaVR 开发，据称可以准确评估店员的服务态度，借鉴了 450 多种元素，包括面部表情、声音音量和问候语调。此外，该系统还设计了“游戏”元素，邀请员工通过挑战自己的评分来改善态度。永旺方面称，该系统在 8 …- 13
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