研究机构 Upwork Research Institute 公布的最新报告指出，AI 正在增加全职员工的工作量。研究发现，77% 的员工表示，AI 增加了他们的工作量，阻碍了工作效率，并导致倦怠；此外，47% 使用 AI 的员工表示，他们不知道如何实现预期的生产力提升。另一方面，96% 的企业领导者对 AI 提高生产力寄予厚望。Upwork 研究院常务董事凯利・莫纳汉（Kelly Monahan）表示：我们的研究表明，在过时的工作模式和系统中引入新技术，并不能完全释放 AI 的预期生产力价值。AI 当然有可能同时
研究机构 Upwork Research Institute 公布的最新报告指出，AI 正在增加全职员工的工作量。
研究发现，77% 的员工表示，AI 增加了他们的工作量，阻碍了工作效率，并导致倦怠；此外，47% 使用 AI 的员工表示，他们不知道如何实现预期的生产力提升。
另一方面，96% 的企业领导者对 AI 提高生产力寄予厚望。
Upwork 研究院常务董事凯利・莫纳汉（Kelly Monahan）表示：
我们的研究表明，在过时的工作模式和系统中引入新技术，并不能完全释放 AI 的预期生产力价值。
AI 当然有可能同时提高生产率和改善员工福利，但这需要我们从根本上改变组织人才和工作的方式。
AI在线附上报告的其它主要信息如下
每三名员工中就有一人表示，他们可能会在未来六个月内因职业倦怠而辞职。
大多数公司（85%）正在使用 AI，其中 39% 强制使用 AI 工具，46% 被鼓励使用 AI 工具。
近一半的自由职业者（48%）表示，他们“有点”或“非常”熟练使用 AI，34% 的自由职业者每周至少有一到两天使用 AI 工具。
超过半数的自由职业者（56%）表示，他们在满足客户的生产率要求方面没有遇到困难，而全职雇员中只有 35% 的人这样认为。
该调查结果是基于 4 月 16 日至 5 月 5 日对美国、英国、澳大利亚和加拿大约 2500 名员工的调查得出的。
调查对象包括 1250 名 C 级高管、625 名全职受薪员工和 625 名自由职业者，受访者的年龄在 18 岁至 78 岁之间，至少有时需要使用笔记本电脑或计算机工作。