Python团队还没解散完,google又对Flutter、Dart动手了

google在开发者大会前,对多个关键技术团队进行裁人。上周,「google开除 Python 基础团队」的消息引发热议。google Python 指挥委员会成员 Thomas Wouters 的一条动态让所有人感到惊讶:「当与你直接共事的每个人,包括你的主管,都被裁人 —— 哦,是地位被削减,而你被要求安排他们的替代者入职,这些人被告知在不同的国家担任同样的地位,但他们并不为此感到高兴,这是很艰难的一天。」就在人们接头google撤消 Python 团队的原因时,google再度传来「开除 Flutter、Dart、Python 等关键团队的职工」的

google在开发者大会前,对多个关键技术团队进行裁人。

上周,「google开除 Python 基础团队」的消息引发热议。

google Python 指挥委员会成员 Thomas Wouters 的一条动态让所有人感到惊讶:「当与你直接共事的每个人,包括你的主管,都被裁人 —— 哦,是地位被削减,而你被要求安排他们的替代者入职,这些人被告知在不同的国家担任同样的地位,但他们并不为此感到高兴,这是很艰难的一天。」

Python团队还没解散完,google又对Flutter、Dart动手了

就在人们接头google撤消 Python 团队的原因时,google再度传来「开除 Flutter、Dart、Python 等关键团队的职工」的消息。

Python团队还没解散完,google又对Flutter、Dart动手了

受作用的职工在社交媒体上分享了这一消息。据外媒 TechCrunch 报道,google已证实裁人,但没有具体说明涉及哪些团队、角色或有多少人被裁。

google发言人 Alex García-Kummert 暗示:

我们正在负责任地投资公司的最大优先事变和未来的重大机遇。

为了以最好的状态迎接这些机遇,从 2023 年下半年到 2024 年期间,我们许多团队都会做出改变,以提高效率、更好地事情,去除层级,并将其资源与最大的产品优先事变对齐。

因此,我们正在简化公司结构,为职工供给更多机会,让他们能够从事最具创新性和重要性的研发进展以及公司的最重大优先事变,同时减少官僚主义和层级。

google暗示,这次裁人不是全公司范围的,而是作为正常业务流程一部分的重组。受作用的职工将能够申请google的其他空缺地位。

尽管如此,职工们还是感到遗憾。在一篇 X 帖子中,Flutter 和 Dart 的产品经理 Kevin Moore 暗示:「裁人作用了『很多团队』,很多优秀的项目失去了人员。」

Python团队还没解散完,google又对Flutter、Dart动手了

他还在 Reddit 的 Flutter 开发社区写道:「我们很伤心,但我们仍在努力推进google I/O 大会和未来的事情。」

尽管 Flutter 团队受到此次裁人的作用,但google称 Flutter 将在今年的 I/O 大会上发布更新。

当然,考虑到 Python 在人工智能中的作用,人们尤其关心 Python 团队的裁人情况。

一些人指出,google并没有撤消其 Python 团队。在 Reddit 上的一篇帖子中,一位评论者称:「受裁人作用的 Python 团队是那些管理内部 Python runtime、工具链、和 OSS Python 相关团队。」

Hacker News 上的接头让我们看到更多google Python 团队的信息。

Python团队还没解散完,google又对Flutter、Dart动手了                         接头链接:https://news.ycombinator.com/item?id=40173331

其中一名 Python 团队成员详细介绍了他们在技术方面的具体职责,并指出:「多年来,大部分事情是由少于 10 人的团队完成的。」

Python团队还没解散完,google又对Flutter、Dart动手了

另一位网友暗示:「他们在 Python 团队的最初几年的事情是用于偿还内部技术债务,而这些债务的累积是由于该公司缺乏强大的 Python 战略。」

Python团队还没解散完,google又对Flutter、Dart动手了

或许,google在 Python 团队的发展方面早就出了问题。

值得注意的是,此次裁人受作用的 Python 团队包括多名现任和前任核心开发人员和指挥委员会成员。

Python 指挥委员会成员 Thomas Wouters 也指出:google用另一个位于慕尼黑的团队取代了原来的美国团队。

Python团队还没解散完,google又对Flutter、Dart动手了

也许就如发言人 Alex García-Kummert 所说,google这样做是为了降本增效,以确保将资源尽可能多地投放给公司的最大优先事变。

尽管google没有详细说明人员编制,但一些裁人举措可能在 4 月 24 日提交的 WARN(工人调整和再培训关照法案)关照中得到了确认。

WARN 要求拥有 100 名以上职工的雇主在裁人前,至少提前 60 天关照,旨在规范企业行为,为职工及其家庭供给过渡和适应潜在失业的光阴、寻找替代事情的光阴,以及在必要时获得技能培训或再培训的光阴,以便成功地在待业市场上竞争。

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文件表明google正在开除位于加州森尼韦尔三个办公地点的总共 50 名职工。

google暗示:「将根据当地要求,支持所有受作用的职工,为他们供给在google或其他地方寻求待业的光阴,并供给再待业服务和遣散费。」

实际上,最近两年,google已经进行了多轮裁人,并且裁人规模几度达到一万人以上。特别是在生成式 AI 掀起变革浪潮之后,google似乎对公司结构、人员组成、资源配置都进行了大规模调整。相比于微软和 OpenAI,google显得有些措手不及。

参考链接:

https://techcrunch.com/2024/04/29/google-lays-off-staff-from-flutter-dart-python-weeks-before-its-developer-conference/?guccounter=1

https://edd.ca.gov/en/jobs_and_training/Layoff_Services_WARN/

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