最新查询拜访报告显示，人工智能固然无法完全取代现有工作岗位，但 41% 的高等管理人员觉得，人工智能技巧会导致职工人数减少。图源 intelligentliving寰球知名人力资源公司德科集团（Adecco Group）就 AI 技巧未来发展，以及对企业发展作用，讯问了寰球 2000 家庞大公司的高等管理人员，这是同类查询拜访中规模最大的一次。德科讯问了来自美国、英国、法国、德国、日本、西班牙、加拿大、澳大利亚和新加坡的 2000 多家庞大公司，涉及国防、制药、医疗保健、物流等行业。虽然大多数受访者表示人工智能将带来革命性
最新查询拜访报告显示，人工智能固然无法完全取代现有工作岗位，但 41% 的高等管理人员觉得，人工智能技巧会导致职工人数减少。
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寰球知名人力资源公司德科集团（Adecco Group）就 AI 技巧未来发展，以及对企业发展作用，讯问了寰球 2000 家庞大公司的高等管理人员，这是同类查询拜访中规模最大的一次。
德科讯问了来自美国、英国、法国、德国、日本、西班牙、加拿大、澳大利亚和新加坡的 2000 多家庞大公司，涉及国防、制药、医疗保健、物流等行业。
虽然大多数受访者表示人工智能将带来革命性的变化，但绝大多数人补充说，在采用这项技巧方面，他们还没有取得足够的进展。
德科首席执行官 Denis Machuel 表示，查询拜访结果显示公司应通过培训职工来应对人工智能的作用，而不是招聘专家。
IT之家翻译 Machuel 观点如下：
几乎所有的工作或多或少都受到人工智能的作用，人工智能可以是失业杀手，也可以是失业创造者。
在人工智能创造的工作岗位和破坏的工作岗位之间，我们相信这将是平衡的。只是在这场洗牌活动中，冰冷冷的数字背后可能是无数人的悲欢。
IT之家此前做过“你是如何看待 AI 对你工作的威逼？”查询拜访，查询拜访结果显示 28.97% 的用户觉得威逼很大；26.03% 的用户觉得有一定威逼，但作用有限。
